A közalkalmazotti bértábla 2013 évre vonatkozóan is azt mutatja meg, hogy egy adott osztályba sorolt közalkalmazotti a munkában eltöltött évek függvényében hogyan emelkedik, figyelembe véve a fizetési fokozatokban megadott szorzókat.
Az alábbi táblázat a jövő évi tervezetet mutatja, ahol a fizetési osztályok első fokozata a garantált havi illetmények összegét jelenti. Hogy ki melyik fokozatba sorolható, az függ a szakképzettségtől és a végzettségtől. E szerint egy alapfokú végzettségű közalkalmazott az „A” fizetési osztályba sorolandó, egy akadémiai végzettségű, doktori címmel rendelkező közalkalmazott pedig a „J” fizetési osztályba kerül, ez a legmagasabb fokozat. A fizetési fokozat besoroláson belül a konkrét fizetés mindig az adott személy esetében a ledolgozott évek számával egyenes arányban nő.
§ (1) A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak:
a) az „A” fizetési osztályba
aa) a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör,
ab) az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
b) a „B” fizetési osztályba
bb) az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
c) a „C” fizetési osztályba
ca) a „B” fizetési osztály bb) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
cc) a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,
cd) a középiskolai végzettséghez kötött munkakör;
d) a „D” fizetési osztályba
da) a „C” fizetési osztály cb)–cc) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
db) a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
e) az „E” fizetési osztályba
ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;
f) az „F” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör;
g) a „G” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör;
h) a „H” fizetési osztályba
ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör,
hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat;
i) az „I” fizetési osztályba
ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör,
ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.);
j) a „J” fizetési osztályba
ja) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és a felsőoktatásról szóló törvény szerinti tudományos fokozat,
jb) a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím.
(2) Az (1) bekezdésben említett iskolai végzettséget, illetve szakképesítést, szakképzettséget a közoktatási, a szakképzési és felsőoktatási törvényekben használt fogalmakkal azonosan kell értelmezni.
| 2013-as közalkalmazotti illetménytáblázat bértételei (Ft/hó) | ||||||||||
| Fizetési | Fizetési osztályok | |||||||||
| fokozatok | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J |
| 1. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 122 000 | 127 000 | 129 500 | 142 000 | 154 500 |
| 2. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 126 300 | 131 400 | 136 000 | 148 400 | 163 800 |
| 3. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 130 800 | 136 200 | 142 500 | 156 600 | 175 400 |
| 4. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 1 08 000 | 108 000 | 135 400 | 141 000 | 148 900 | 165 800 | 186 900 |
| 5. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 140 000 | 145 700 | 155 400 | 176 400 | 198 500 |
| 6. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 144 600 | 150 500 | 163 200 | 187 100 | 210 100 |
| 7. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 108 000 | 149 100 | 155 300 | 172 900 | 197 700 | 219 400 |
| 8. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 109 900 | 154 300 | 161 600 | 182 600 | 208 400 | 229 000 |
| 9. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 113 300 | 159 500 | 169 200 | 192 300 | 216 900 | 238 700 |
| 10. | 93 000 | 93 000 | 108 000 | 108 000 | 116 600 | 166 800 | 177 200 | 202 000 | 225 400 | 248 400 |
| 11. | 93 000 | 95 700 | 108 000 | 108 000 | 119 900 | 174 200 | 185 100 | 210 400 | 233 900 | 258 000 |
| 12. | 93 000 | 98 400 | 108 000 | 108 000 | 122 600 | 181 500 | 193 000 | 218 900 | 242 500 | 267 700 |
| 13. | 93 000 | 101 100 | 108 000 | 108 600 | 125 300 | 188 800 | 201 000 | 227 300 | 252 400 | 278 500 |
| 14. | 93 000 | 104 000 | 108 000 | 111 600 | 128 400 | 196 100 | 208 900 | 235 700 | 262 300 | 289 300 |
|
2013. január 1-jétől a garantált minimálbér 93 000 Ft, a középfokú végzettséget igénylő munkák esetében a garantált bérminimum 108 000 Ft. |
||||||||||