Bérkalkulátor 2013 – Nettó – Bruttó Bérkalkulátor 2013 kategória bejegyzései

Garantált bérminimum 2013

Közzétéve Szerző:

Garantált bérminimum 2013 – avagy Bérkompenzáció 2.0
A minimálbér 2013- ban az infláció mértékével megegyező, 4.2 %- kal fog emelkedni, így 97 ezer forint lesza minimálbér és 113 ezer forint a garantált bérminimum. A minimálbér 2013- as meghatározását a kormány úgy gondolja, hogy megkülönbözteti az idősebb munkavállalók és a pályakezdő fiatalok minimálbérének a megállapítását. Így a fiatalok minimálbére 20 százalékkal is csökkenhet jövőre, de az utána lévő években folyamatosan emelkedne a ledolgozott idővel egyenes arányban. Egy pályakezdő ifjú 2013- ban 74 ezer forintot vihet haza, szemben az idősebb dolgozó körülbelüli 97 ezer forintjával. A kormány szerint ezzel a megoldással sokkal több pályakezdő jutna munkához, de erős családi háttér nélkül ebből az összegből képtelenség megélni.

Nehéz biztos és megalapozott számításokat végezni, mivel a gazdaság nem éppen a fejlődő szakaszban áll, így a garantált bérminimum 2013-ban sem lehet sokkal magasabb, mint ebben az évben, ha egyáltalán változik. A cégek kevese fog kockáztatni, hiszen jó, ha a jelenlegi bérekkel fenn tudnak maradni. A kormány által prognosztizált 4.3 százalékos infláció esetén még ehhez hozzá kell számolni a folyamatos élelmiszer áremelkedést és rezsinövekedést, így az MSZOSZ szerint minimum 7.3 százaléknyi béremelést kellene végrehajtani, ami a minimálbér esetében 100.000 forintos bruttót jelentene, a garantált bérminimum 2013-ban pedig ezzel 116.000 forintra kellene változzon. A Nemzeti Bank ráadásul a kormány jóslatával szemben 5 százalékra teszi az infláció mértékét a következő évre. Mindezt figyelembe véve a szakemberek szerint a minimálbér összegét legalább 105.000 forintra, a garantált bérminimumot pedig 102.000 forintra kellene emelni ahhoz, hogy további kár ne érje a munkavállalókat. Ez mindössze a családok szinten tartásához lenne elegendő, ugyanis a most érvényben lévő minimálbér a létminimum 75 százalékát fedi le.

Bérkalkulátor 2013 – Bruttó nettó bérek 2013

Közzétéve Szerző:

Bérkalkulátor 2013 – Bruttó nettó bérek 2013 !

Számítsa ki mennyi a nettó bére

Bruttó havi bér (Ft):
Gyermekek száma:
Egyedül neveli a gyereke(ke)t

A Bérkalkulátor 2013 felkeresésekor minden érdeklődő megtalálja a számára fontos kérdésköröket, legyen az akár a bérek kérdése, akár a járulékok témaköre. Tájékozódhat a bérkompenzációról a kötelező béremelésről, a nyugdíjak alakulásáról. Oldalunkon a bérkalkulátor 2013 használatával már kiszámolhatók a bérek 2013-ra vonatkozóan, csak be kell ütni a bruttó fizetést és azonnal látni, mekkora lesz a nettó kereset. Kiszámoljuk Önnek a nettó jövedelmét a 16%-os adókulccsal és az SZJA rendszerét markánsan érintő változtatásokat figyelembe véve 2013 évtől !
A számítás közben figyelembe vesszük többek között:

  • Az adójóváírás megszünését
  • Az egészségügyi járulék 6%-ról 7% ra való emelését
  • A szuperbruttó kivezetését 202.000 Ft bruttó fizetés alatt
  • Társadalombiztosítás járulékfizetési plafon emelését (járulék fizetési plafon változását)

A bérek 2013 tekintetében teljes az átláthatóság weboldalunkon, szakembereink válaszolnak minden kérdésre, magyarázatot adnak a nehezebben érthető témák tekintetében. A bérkalkulátor 2013 a fizetni valókat, adókat az érvényes jogszabályok figyelembe vételével kalkulálja, így biztos lehet benne, hogy az aktuális információhoz jut hozzá. A bérkalkulátor 2013 használatakor azt is megtudhatjuk, mennyi marad a zsebünkben Rajtunk keresztül   rengeteg hasznos információt szerezhet akár a nyugdíj mértékét, akár a GYES nagyságát illetően. A kalkulátor adatai folyamatosan frissítve vannak, így naprakészen követi a járulékváltozások okozta módosulásokat. Éppen ezért a bérkalkulátor számítási módszerei és információ gyűjteménye nem csak az adózóknak, de a munkáltatóknak is egyaránt nagy segítséget nyújthat. Komplex számítást végez a bérkalkulátor 2013 online rendszer, hiszen az Ön által bevitt összes adatot felhasználja a fizetés kiszámítása során.

A bérkalkulátor nem csupán egy „számológép”, hanem segítségével könnyebben eligazodhatunk a folyamatosan változó rendeletek és törvények bonyolult rendszerében. Aki időben szeretne tisztában lenni a bérek alakulásával, az adókulcsok, járulékok, igénybe vehető kedvezmények feltételeivel, szakembereinktől kérdezhetnek is az interneten keresztül. A bérkalkulátor 2013 folyamatosan követi a változásokat, így a nyugdíjtörvény, adószabályok, járulékok tekintetében is bármely időpontban mindig az aktuális állapotot olvashatja oldalunkon. Nagy az esélye annak, hogy például az adó- és nyugdíjrendszert illetően még nincs vége a változásoknak, ez pedig jócskán hatással lehet a nyugdíjszámítás és általában a bérek 2013 formálására. A bérkalkulátor program megismerése a munkajogi- adójog megértésében is igen hasznos lehet.
A bérkalkulátor egy olyan modern internetes program, melynek használatával kiszámítható az aktuális bruttó és nettó bér, méghozzá a legfrissebb vonatkozó törvények és szabályozók alapján. A program használata igen egyszerű, az adott mezők kitöltése után azonnal láthatóvá válnak az eredmények, melyek le is menthetők a számítógépre. A kalkuláló rendszer nem csak a béreket és járulékos költségeket mutatja meg, de igen hasznos tanácsokkal látja el a munkavállalókat és munkaadókat egyaránt azokkal a tudnivalókkal kapcsolatban, melyek befolyásolják a bérek alakulását. Így megismerhetők és ki is számolhatók például a toborzás és a munkaerő fluktuáció költségei, Manapság ennek óriási jelentősége van, széles körű és nagyon alapos mérések szükségesek a pontos tervezéshez. Amikor a munkáltató humán erőforrással kapcsolatos tervezetét készíti, mindenképpen jól jár, ha a bérkalkulátor használatával végzi el az előzetes számításokat. Fontos szem előtt tartani a vállalat gazdaságossági szempontjait, de az is lényeges, hogy a munkavállaló olyan szinten tudjon keresetéből megélni, mely mellett munkáját hosszú távon maradéktalanul, magas színvonalon tudja elvégezni.
Az online programmal olyan érdekes elemzéseket készíthetünk, melyből kiderül, hogy mekkora szerepe van a keresetnek a motivációs elemek között. Nyilván hatalmas lökést az a dolgozónak az a körülmény, amikor ismereteit és tanulmányait az adott munkakörben kamatoztatni tudja, főként ha ez olyan körülmények között lehetséges, ahol a munkavégzéshez szükséges eszközök és a folyamatos fejlődés is biztosítva van. A bérkalkulátor oldalán a nettó és bruttó bérek mellett sokat megtudhatunk többek között a szabadságokról, az oldalon könnyen használható a szabadság kalkulátor.
Ezzel a programmal megtudható, hogy kinek mennyi alap- és pótszabadság jár, mely adatok a kért értékek megadása után azonnal megjelennek. A munkavállalók által egészen biztos igen közkedvelt lesz a bérkalkulátor program Önéletrajz író oldala, ahol válogatni lehet a szakmai önéletrajz minták között attól függően, ki milyen munkahelyre – esetleg mely országba – kíván egy állást megpályázni. Részletes, mindenre kiterjedő minta alapján írhatjuk meg a jelentkezéshez szükséges önéletrajzot, a tanácsok még arra is kiterjednek, hogy mikor érdemes kézzel, vagy számítógéppel írni a dokumentumot. Az önéletrajzban többnyire meg kell jelölni a bérigényt, ehhez pedig kiválóan alkalmazható a rendszerünk.

 

Béremelés 2013 !

Közzétéve Szerző:

Legutóbb április végén még Réthelyi Miklós – mint nemzeti erőforrás miniszter – nyújtotta be az Országgyűlésnek az újabb egészségügyi salátatörvény javaslatát, amely többek között a dolgozók visszamenőleges, illetve beépülő béremeléséről, továbbá több szociális ellátásról, köztük a táppénz elbírálásának egyszerűsödéséről, valamint a gyógyszerhamisítás irányelvének átültetéséről is rendelkezik. Ennek a javaslatcsomagnak az általános és részletes vitája már lezajlott, a végszavazás várhatóan a jövő héten lesz. A kormány honlapjára szerdán került fel az elfogadásra váró salátatörvény rendelkezéseinek részletszabályait, illetve egyéb egészségügyi jogszabályok módosítását tartalmazó, “az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló kormány-előterjesztés tervezet”, melyhez csütörtök délig várják a véleményeket. A dokumentum egyebek mellett az egészségügyi dolgozók visszamenőleges, és folytatólagos bérrendezésének részletszabályait tartalmazza. A javaslat rögzíti, hogy az egészségügyi dolgozók egyösszegű, illetve folyamatos illetmény és bérnövelésre a 2012. évi módosított előirányzat szerint több mint 28 milliárd forintos fedezetet kalkulált a kormány. Továbbá arra is kitér, hogy a szakorvos képzésben részt vevő rezidens és a központi gyakornok szakképzésének képzési költségéhez az állam a szakképzés normatív költségével járul hozzá, amely a képzést irányító és végző szakorvosok (tutorok, mentorok) díjazását is magába foglalja. A tervezetcsomag ezen felül az egészségügyi struktúra július elsejei átalakítása révén az egészségügyi szolgáltatók számára meghatározott területi ellátási kötelezettségek, illetve progresszivitási szintek révén kialakult működésbeli, köztük finanszírozási változásokra is kiterjed. Továbbá rendelkezik egyebek mellett a háziorvosi praxisengedély megszerzésének, és elidegenítésének részletszabályairól, a kábítószerekkel és pszichotróp anyagokról, az új pszichoaktív anyagokhoz kapcsolódó szabályokról, valamint a katasztrófa-egészségügyi ellátásról, az egészségügyi válsághelyzetté minősítés általános, illetve az egészségügyi válsághelyzet kezelésének részletes szabályairól, és a dolgozók kirendelésének részletszabályairól. Az egészségüggyel összefüggő kormányrendeletek módosítása között a természetes fürdővizek minőségi követelményeiről, valamint a természetes fürdőhelyek kijelöléséről és üzemeltetéséről szóló rendeletet a kormány azzal egészítené ki, hogy “a fürdőzőket írásos formában (lehetőség szerint hangjelzéssel is) tájékoztatni kell a határértéket meghaladó, napi UV-sugárzási szint mértékéről, és a védelem nélküli napon tartózkodás ajánlott időtartamáról” – derül ki a tervezetből.

Bérkompenzáció: adókedvezmény 2012

Közzétéve Szerző:

Az adójóváírás kivezetése miatti nettóbér csökkenést hivatott ellensúlyozni a szociális hozzájárulási adót mérséklő kedvezmény. Minden adókedvezmény igénybevételekor óvatosnak kell lenni, mert egy utólagos ellenőrzéskor az adóhatóság elsősorban a kedvezmények igénybevételének jogosságát vizsgálja. Míg az adózóknak a törvény hatálybalépésekor azonnal kell tudniuk értelmezni a törvényt, addig az adóhatóság néha évekkel a hatálybalépés után alakítja ki álláspontját. A NAV álláspontját sajnos nem mindig a hatályos törvények szövege, hanem a költségvetési igények határozzák meg. Az adózás rendjéről szóló törvény szerint az adóhatóságnak a törvények betartásához szükséges tájékoztatást meg kell adnia. Ennek a törvényi kötelezettségének nem tett eleget maradéktalanul az adóhatóság a bérkompenzációs adókedvezmény számítása terén. Honlapján ugyan közzétette a NAV az NGM által összeállított gyakori kérdéseket, ám ezek közül „kifelejtette” a leginkább húsbavágó, leggyakrabban előforduló kérdést: hogyan kell számítani az adókedvezményt betegszabadság, táppénz, fizetés nélküli szabadság esetén? Az 59 kérdés-válasz között csak a 33. kérdés-válasz utal erre a témára. Az is csak a betegszabadságról tesz említést, ám pontos számítást nem közöl. Nem segített a kérdés megválaszolásában az évközi törvénymódosítás sem, sőt fokozta a káoszt azzal, hogy a 2011. évi CLVI. törvény 463 . §-a a következő (4) bekezdéssel egészült ki :

„(4) A szociális hozzájárulási adóból törvény alapján érvényesíthető kedvezmény kiszámításánál a munkavállalót a munkaviszonyára tekintettel megillető (bruttó) munkabért a számviteli törvényben foglaltak alkalmazásával kell meghatározni.” ( Apeh – Nav .hu )

Bérkalkulátor 2013: Nettó-Bruttó Bérkalkulátor 2013

Közzétéve Szerző:

Bérkalkulátor 2013

Bruttó havi munkabér (Ft)
Gyermekek száma
Gyermekét/gyermekeit egyedül neveli

Bérkalkulátor 2013 : Bruttó-nettó bér kiszámítása 2013

A bérkalkulátor segítségével megtudhatja, hogy mennyi bért visz haza.

Auchan bérkompenzáció !

Közzétéve Szerző:

Demonstrációt tartottak szombaton a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) Budapesten, az Auchan Szentendrei úti áruházánál a dolgozók elmaradt bérkompenzációja miatt. Az áruházlánc szerint ha megadnák a bérkompenzációt, az 400-500 ember munkahelyébe kerülne.  A KASZ Auchannál működő alapszervezetének képviselői délelőtt átadták petíciójukat a cégvezetésnek. Az érdekképviselet azt kéri, hogy a munkavállalóknak ne legyen kevesebb a nettó munkabérük az idén, mint tavaly volt. Ragaszkodnak a dolgozóknak nyújtott szociális juttatások megőrzéséhez is.
A petíció átadása után Melis Lászlóné, az alapszervezet titkára elmondta: a kormány által elvárt béremelést kérik, de ettől a cég elzárkózott. Ehelyett egyéni teljesítmény alapján 0-2 százalék közötti bruttó emelést ajánlottak. Ezt a szakszervezet nem tartja elfogadhatónak.
A Gillemot Katalin, az Auchan Magyarország kommunikációs igazgatója azt közölte, ha megadnák a bérkompenzációt, az 400-500 ember munkahelyébe kerülne, de az Auchan nem akar elbocsátásokhoz folyamodni. Úgy fogalmazott, a nettó bérek csökkenése a cégen kívül álló okok miatt következett be. Azt nem tudják vállalni, hogy a jelenlegi visszaeső forgalom mellett olyan bérfejlesztést hajtsanak végre, ami a következő időszakban nem tartható. Továbbá az Erzsébet utalvány bevételének kiesése is további veszteséget okoz, mert az áruház még nem elfogadóhely. A demonstráció szombat reggel 6-tól este hét óráig tart, az áruház parkolója előtti közterületen. Az MTI helyszínen lévő tudósítójának tapasztalatai szerint a délelőtti órákban 100-200 demonstráló táblákat tartva hívta fel a figyelmet a cégnél kialakult helyzetre.

Amit a bérkompenzáció során nem közöltek veled : Mennyi marad a bruttódból valójában?

Közzétéve Szerző:

Több tízezer közszférában dolgozónál a bérkompenzáció ellenére nem teljesült az a kormányzati ígéret, hogy senki nem jár rosszabbul az adótörvény-változásokkal. Március 15-ig kell kérniük a bérkompenzációt a közszférában dolgozóknak ahhoz, hogy január 1-ig visszamenőlegesen megkaphassák a jövedelempótlékot ha jön a posta. A kormány által a világon a legegyszerűbbnek titulált adórendszer ára a világ legbonyolultabb kompenzációs rendelete, amely alapján a közszférában dolgozók jövedelem-kiegészítést kaphatnak. Ráadásul a tapasztalatok szerint nem is teljesült az a kormányzati ígéret, hogy – változatlan körülmények és munkateljesítmény esetén – senkinek nem csökkenhet a nettó keresete az adójóváírás eltörlése miatt.

A tavalyi évhez képest a legjelentősebb változás, hogy megszűnt a tavaly még havi 12 100 forintos adójóváírás. Noha a havi bruttó 202 ezer forint alatti jövedelmeknél eltörölték az adóalap 1,27-szeres bruttósítását, a 216 800 forintnál kevesebbet keresőknek így is kevesebb marad a borítékjukban, mint tavaly. Mindemellett az egyéni egészségbiztosítási járulék 1 százalékpontos emelése is csökkentette a jövedelmek nettó értékét. A cégek jelentős része egyáltalán nem növelte dolgozói fizetését, annak ellenére, hogy a munkáltatóknak legfeljebb 5-6 százalékos, az idei inflációval megegyező mértékű emelést kellene magukra vállalniuk, mivel a korábbi munkáltatói tb-járulék helyébe lépő szociális hozájárulási adóból kedvezményt vehetnek igénybe. A legfrissebb statisztikai adatok szerint februárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedtek a fogyasztó árak a januári 5,5 százalékos drágulás után. Azoknak a munkavállalóknak, akik havi 100 ezer forintot kerestek tavaly is és az idén is, a múlt évben 80 ezer forint körüli összeg, most pedig 72 ezer forint maradt a zsebükben. Az említett infláció mellett nagyjából 15 százalékkal ér kevesebbet a nettó bérük, mint egy évvel ezelőtt.

Friss : a bérkompenzáció feltételei 2012

Közzétéve Szerző:

Döntött a kormány arról, milyen feltételek mellett pályázhatnak támogatásra azok a vállalkozások, amelyeknek gondot okoz az ötszázalékos bérkompenzáció végrehajtása. Az ezzel kapcsolatos törvénymódosításokat várhatóan még márciusban elfogadja a parlament – közölte a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a  kormányszóvivői tájékoztatón. A bérkompenzáció változásainak ezennel sajnos még nincs vége.Czomba Sándor a 21 milliárd forint keretösszegű pályázat feltételeiről szólva kifejtette: azokat a cégeket tudják támogatni, amelyek az összes dolgozójuk esetében teljesítik a kompenzációt. További kritérium, hogy a vállalkozás átlagos állományának létszáma a tavalyihoz képest az idén nem csökkenhet, a teljes munkaidős foglalkoztatásból részmunkaidőbe kerülők aránya pedig nem lehet több 20 százaléknál. Emellett a foglalkoztatónál a 2011-es bruttó átlagkereset nem haladhatja meg a 215 ezer forintot. A támogatások várhatóan a júniusi bérekre már rendelkezésre állnak – tette hozzá az államtitkár, aki szerint ezek a feltételek biztosítják, hogy valóban azok a cégek indulhassanak sikerrel a pályázaton, amelyeknek gondot okoz az ötszázalékos kompenzáció. Megjegyezte, azokat a munkáltatókat szeretnék támogatni, amelyeknél nagyobb részben foglalkoztatnak minimálbéren, garantált bérminimumom vagy ezekhez közeli fizetésen dolgozókat. A pályázható összeg – amely a de minimis szabály alá esik, azaz csekély összegű támogatásnak minősül – a mezőgazdasági termelői ágazatban hároméves időszakra nézve legfeljebb hétezer euró, más ágazatokban pedig maximum 200 ezer euró lehet – részletezte Czomba Sándor, közölve, hogy számításaik szerint a 21 milliárd forintos keretösszeg nagyságrendileg 450 ezer munkavállaló foglalkoztatásához járulhat hozzá. A szükséges törvénymódosításokat még márciusban elfogadhatja a parlament, a pályázati feltételeket pedig március végéig, április elejéig szeretnék közzétenni. Pályázatot benyújtani 30 napig lehet majd a kormányhivatalok munkaügyi központjainál – ismertette. Az államtitkár emlékeztetett, az öt százalék feletti bérkompenzációra vonatkozóan azok a vállalkozások, amelyek az összes munkavállalójuknál végrehajtják az emelést, leírhatják a többletigényüket a szociális hozzájárulási adóból. Giró-Szász András kormányszóvivő a sajtótájékoztatón azt mondta, az egykulcsos adórendszer segíti a növekedést, a munkavállalást és a családokat, továbbá egyszerűbb, átláthatóbb, mint a korábbi szisztéma. Kitért arra is, hogy 2011-ben a tervezett személyi jövedelemadó- és társadalombiztosítási bevételekhez képest 60 milliárd forinttal több folyt be, a bérek pedig nagyobb mértékben nőttek a vártnál.
A kormány január 26-án fogadott el határozatot arról, hogy a már korábban meghozott és január 1-jén hatályba lépett intézkedések mellett további ösztönzőkkel is elő kívánja segíteni a bérek nettó értékének megőrzését szolgáló munkáltatói béremeléseket. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter február elején – miután a kormány, Orbán Viktor miniszterelnök vezetésével, a munkaadók és a munkavállalók szervezeteinek képviselőivel találkozott – kijelentette: a munkavállalói csoportok az idén sem járhatnak rosszul az egykulcsos, arányos adórendszerre áttéréssel.